🏖️ 연차셈 연차 계산기
입사일로 지금까지 생긴 연차와 다음 발생일을 계산합니다. 1년 미만 월 단위, 3년 이상 가산, 퇴직 시 발생 여부까지.
선택 입력: 근로시간·사업장·출근율 기본은 주 40시간, 5명 이상, 출근율 80% 이상
이렇게 쓰세요
- 입사일과 재직·퇴직 상태를 고릅니다.
- 기준일(퇴직이면 마지막 근무일)을 넣습니다.
- 발생한 연차, 사용 기한, 다음 발생일을 확인합니다.
확인하세요
- 상시 4명 이하 사업장과 4주 평균 주 15시간 미만 근로자는 연차 규정이 적용되지 않습니다.
- 1년을 채운 다음 날 재직해야 그 해 연차가 생깁니다. 입사일 기준이며 회계연도 기준 회사는 다를 수 있습니다.
📋 기준
세부 기준·계산식 보기
| 1년 미만 | 1개월 개근마다 1일, 최대 11일. 최초 1년이 끝날 때까지 사용(제60조②⑦) |
|---|---|
| 1년 이상 | 1년간 80% 이상 출근 시 15일. 80% 미만이면 개근한 달마다 1일(제60조①②) |
| 가산 | 3년 이상 근로 시 최초 1년을 넘는 매 2년마다 1일, 총 25일 한도(제60조④) |
| 발생 시점 | 1년(또는 1개월) 근로를 마친 다음 날. 그 전에 퇴직하면 생기지 않음(대법원 2021다227100) |
| 적용 제외 | 상시 4명 이하 사업장(시행령 별표 1), 4주 평균 주 15시간 미만(제18조③) |
| 단시간 | 통상 근로자 연차일수 × (주 소정근로시간 ÷ 통상 근로자 소정근로시간) × 8시간, 1시간 미만은 1시간(시행령 별표 2) |
출산전후휴가·육아휴직·업무상 재해 휴업 기간 등은 출근한 것으로 봅니다(제60조⑥). 미사용 연차수당 금액은 계산하지 않습니다.
출처: 근로기준법 제60조·제18조 · 시행령 별표 1·2 · 대법원 2021다227100 · 기준일: 2026-10-17 확인 (근로기준법 2026-10-08 시행본)
원문: 근로기준법 제60조, 근로기준법 제18조, 근로기준법 시행령(별표 1·2), 대법원 2021다227100 (2026-10-17 확인)
계산 원리와 예시 보기
연차는 언제, 며칠 생기나요
입사일부터 1개월을 채울 때마다 다음 날 1일이 생기고(최대 11일), 1년을 채운 다음 날 15일이 생깁니다. 그 뒤로는 해마다 입사 기념일에 새로 생기며 3년째부터 2년마다 1일씩 늘어 25일까지 갑니다.
예시 1. 2025-01-01 입사, 2025-12-31까지 일하고 퇴직
1년을 채운 다음 날(2026-01-01)에는 이미 퇴직했으므로 15일은 생기지 않고 월 단위 11일만 생깁니다.
예시 2. 같은 입사일, 2026-01-01까지 일하고 퇴직
1년을 채운 다음 날 재직 중이라 15일이 생깁니다(2026-01-01 발생).
예시 3. 2023-01-01 입사, 2026-01-01 기준
3년을 채워 최초 1년을 넘는 2년에 1일이 더해져 16일입니다. 다음은 2027-01-01에 16일입니다.
예시 4. 주 20시간 단시간 근로자
15일 × (20 ÷ 40) × 8시간 = 60시간입니다.
자주 묻는 질문 (4개)
자주 묻는 질문
입사 1년이 되는 날 퇴직하면 15일을 받나요?
받지 못합니다. 대법원은 연차휴가 권리가 1년 근로를 마친 다음 날 생기므로 그 전에 근로관계가 끝나면 그 연차의 수당을 청구할 수 없다고 판단했습니다(2021다227100). 1년 계약직은 1년 미만 기간의 월 단위 연차 최대 11일만 생깁니다. 다음 날까지 재직하면 15일이 생깁니다.
입사 첫해에는 연차가 며칠인가요?
1개월 개근할 때마다 1일씩, 최대 11일입니다(근로기준법 제60조②). 이 휴가는 입사 후 1년이 끝날 때까지 쓰지 않으면 소멸합니다(제60조⑦). 1년을 채우고 다음 날 재직 중이면 15일이 따로 생깁니다.
5명 미만 회사나 아르바이트도 연차가 있나요?
상시 4명 이하 사업장에는 연차 규정(제60조)이 적용되지 않습니다(시행령 별표 1). 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 역시 적용되지 않습니다(제18조③). 그 밖의 단시간 근로자는 통상 근로자 연차를 근로시간 비율로 줄여 시간 단위로 받습니다(시행령 별표 2).
회사가 1월 1일 기준으로 연차를 주는데 결과가 다릅니다.
이 계산기는 법 원칙인 입사일 기준으로 계산합니다. 회계연도(1월 1일 등) 기준으로 일괄 부여하는 회사는 입사 연도의 비례 부여 방식이 회사 규정에 따라 달라 결과가 다를 수 있습니다. 퇴직 때는 입사일 기준보다 불리하지 않은지 확인하세요.
※ 모든 계산 결과는 참고용입니다. 계산은 기기 안에서 처리되며 입력값은 서버로 전송되지 않습니다.