⏱️ 시급셈 2026 시급·최저시급 계산기

시급으로 월급 구하기

월급 = 시급 × 월 환산 시간, 월 환산 시간 = (1주 근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12(약 4.345주)

예시 1. 최저시급으로 하루 8시간, 주 5일

1주 근로시간 40시간에 주휴 8시간을 더하면 48시간입니다. 48 × 365 ÷ 7 ÷ 12 = 208.57이고, 최저임금 고시 기준 209시간을 씁니다.10,320 × 209 = 2,156,880원입니다.

예시 2. 최저시급으로 하루 5시간, 주 4일

1주 근로시간은 20시간, 주휴시간은 20 ÷ 40 × 8 = 4시간입니다. 주급은 10,320 × 24 = 247,680원, 월 환산 시간은 24 × 365 ÷ 7 ÷ 12 = 104.29시간(반올림하지 않고 계산), 월급은 10,320 × 104.29시간 ≈ 1,076,229원입니다.

최저시급 기준 근무 시간별 급여

시급별 급여 (하루 8시간, 주 5일, 주휴수당 포함)

주휴수당

일주일에 정해진 날을 모두 일하면 하루를 쉬어도 그날 치 임금을 받습니다. 이것이 주휴수당입니다. 4주를 평균해 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 하고, 그 주에 일하기로 한 날을 빠지지 않아야 합니다.

주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급 (같은 사업장 통상 근로자가 주 5일·주 40시간 일할 때)

주 14시간과 15시간은 한 시간 차이지만 주휴수당이 있고 없고가 갈립니다. 근로계약서에 적힌 소정근로시간을 확인하세요. 결근한 주에는 주휴수당이 없습니다. 월급을 받는 사람은 월급에 주휴수당이 이미 들어 있는 것으로 봅니다.

연장·야간·휴일 근로

하루 8시간 또는 주 40시간을 넘겨 일한 시간, 밤 10시부터 다음 날 아침 6시 사이에 일한 시간, 휴일에 일한 시간에는 통상임금의 50% 이상을 더해 받습니다. 이 규정은 상시 근로자 5명 이상인 사업장에 적용됩니다.

이 계산기는 가산임금을 넣지 않고 시급 × 시간으로만 계산합니다. 하루 근무 시간을 8시간보다 길게 넣으면 넘는 시간도 같은 시급으로 계산되니, 가산임금을 받는다면 실제 급여는 더 많습니다.

세금과 공제

3.3%를 떼면 100만 원 가운데 967,000원을 받습니다. 원천징수는 미리 떼는 세금이라, 이듬해 5월 종합소득세 신고에서 실제 세액이 더 적으면 차액을 돌려받습니다. 일정한 비율을 뗀 금액은 퍼센트셈으로도 바로 구할 수 있습니다.